Situazione Nokia Solutions Network: Interrogazione parlamentare

Buongiorno a tutti,

è pubblicata l'interrogazione parlamentare n°5/01359, con la quale porto all'attenzione del governo il caso dell'azienda Nokia Solutions and Network (NSN). Nel luglio 2013 l'azienda ha avviato una nuova procedura di mobilità per 226 lavoratori prima della conclusione dell'accordo annuale di gestione esuberi del 29 ottobre 2013 e senza aver presentato un piano industriale al Ministero dello sviluppo economico. 

II 24 settembre 2013, presso la sede del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, si è svolto l'incontro tra i sindacati e direzione aziendale di NSN alla presenza dell'amministratore delegato; 

l'incontro si è tenuto in quanto la multinazionale ha attivato la procedura di licenziamento per 226 addetti, non tenendo debitamente in conto che vi è un accordo in essere che scade il 31 ottobre 2013. L'intervento del Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha ribadito l'efficacia dell'accordo ministeriale dello scorso anno e quindi NSN ha dovuto prenderne atto. Tale accordo risalente al 29 ottobre 2012, prevedeva una gestione della crisi attraverso l'utilizzo della Cassa integrazione guadagni straordinaria per 12 mesi per un massimo di 377 dipendenti con l'utilizzo di uscite incentivate anche attraverso lo strumento della mobilità per un massimo di 349 dipendenti, con il presupposto che le uscite concorrono alla diminuzione del numero delle collocazioni in Cassa di integrazione guadagni straordinaria; 

l'impegno firmato nell'accordo tra società e organizzazioni sindacali per il recupero delle attività svolte da società esterne e/o consulenti, non solo è disatteso in quanto, a ciò che risulta all'interrogante continuano ad operare consulenti esterni su attività che potrebbero essere svolte da lavoratori sospesi in Cassa integrazione guadagni straordinaria, ma risulta, un incremento di queste attività anche attraverso lavoratori dimissionati.

NSN ha gestito male da una parte la rotazione e dall'altra ha ridotto il quantum economico per incentivare le uscite, a questo NSN deve aggiungere il proprio fallimento nell'operazione MICROWAVE che appesantisce ancora di più il numero degli esuberi: questa è, infatti l'ultima operazione industriale di NSN verso un processo di dismissione delle attività in Italia. Anche lo spostamento di attività verso Paesi a basso costo (asiatici, est europei e Portogallo) ha contribuito al ridimensionamento del perimetro aziendale con l'azzeramento di ruoli e posizioni; 

il management italiano in questi anni non ha fatto nulla per preservare la presenza di NSN nel nostro Paese: dei circa 3000 addetti del 2007 (oltre l'indotto) ne sono rimasti oggi 592; 

i tempi sono strettissimi, fino ad ora le consultazioni sindacali per la vertenza in atto non hanno permesso l'individuazione di soluzioni utili ad impedire il licenziamento dei lavoratori ed il ridimensionamento aziendale che potrebbe avvenire dal prossimo 1° novembre 2013. Il consiglio regionale della Lombardia ha presentato in data 21 ottobre una mozione (122/2013) urgente che impegna l'assessore competente a sollecitare l'intervento del Ministero dello sviluppo economico a sostenere le ragioni dei lavoratori operando per uno sbocco positivo sui problemi legati al futuro dell'azienda in Italia. Inoltre, impegna l'assessore competente a favorire e sostenere l'accordo per l'applicazione dei contratti di solidarietà.

Ormai i tempi sono quasi proibitivi, ma un ultimo tentativo potrebbe essere fatto chiedendo al MISI se non intenda affrontare con la massima urgenza la situazione di NSN, di concerto con l'azienda valutandone il piano industriale e verificando l'esistenza di condizioni per evitare il licenziamento di lavoratori in tutta Italia, anche convocando immediatamente presso il dicastero il management finlandese di Nsn.

Ivan Catalano